✨אימון מוחי למנהלים מיקוד. יעילות. תוצאות.

​

בעידן שבו כל שנייה מלווה בגירוי חדש, הודעה, עדכון או הפרעה – קשה יותר להישאר ממוקדים לאורך זמן. העולם המהיר של המאה ה־21, רווי ועמוס במידע ובהתראות, והם ממש משבשים את הקשב – ולפעמים גם משבש את הרוגע הפנימי ושיקול הדעת.

​

מנהלים ובעלי מקצוע נדרשים כיום להוביל, להחליט, לחשוב יצירתי ולשדר נוכחות בוטחת ומקצועית, וכל זאת תוך שמירה על פוקוס וריכוז.

אבל מה קורה כשגם לצוות, או אפילו לארגון כולו, יש "סימפטומים של הפרעת קשב"?

כאן נכנס התהליך הייחודי שפיתחתי – ייעוץ ואימון אישי וארגוני שממוקד בשיפור הקשב והריכוז – לא רק ברמה האישית, אלא גם ברמה הצוותית ובתרבות הארגונית.

​

✨ למה דווקא למנהלים?

מנהלים רבים מתאפיינים בתכונות נרחבות של מצוינות תוך הקדשת זמן ליצירתיות, חזון, נדרשים לאנרגיה גבוהה, ראיית מאקרו, רגישות אנושית ובעלי כושר להתאוששות מהירה.

אבל גם הם – אולי דווקא הם – נדרשים לכלים שיעזרו למקד את הקשב, לנהל טוב יותר את הזמן והאנרגיה, ולהוביל מתוך שקט פנימי ובהירות.

​

✨ מה זה אומר לאמן את הקשב הניהולי?

• תהליך הייעוץ לרוב כולל

איתור ערוצי הקשב שמובילים או מפריעים לביצוע

תזמון יעיל של שעות הקשב הגבוה כדי למקסימום תוצאות

 כלים לניהול זמן ממוקד, נטול הסחות וניהול האנרגיה המנטלית

שילוב טכנולוגיה וכלים ממשיים לשיפור המיקוד והתוצאות

זיהוי מקורות שמעלים או מורידים את הפוקוס והאנרגיה

ארגון זמנים לטעינת מצברים רגשיים וקוגנטיביים

איתור סביבות מותאמות לצורך התאוששות אנושית

תרגול באמצעות אימון ממוחשב ממוקד

הפיכת הפרעת הקשב לנכס ניהולי כמקור לחדשנות, גמישות מחשבתית ויצירתיות

​

✨ למה זה עובד?

זהו תהליך מקצועי, מותאם אישית ומבוסס מחקר, שמשלב ידע מעולמות תוכן מגוונים, מתחומי הייעוץ הארגוני, חקר המוח, אימון ניהולי, NLP ונוירופידבק. נותן כלים מדויקים להתמודדות עם מצבי העומס, המורכבות והציפיות הגבוהות שמאפיינות את תפקיד המנהל ואנשי צוותו.

​

✨ התוצאה:

יותר שליטה. יותר חדות. יותר שקט. בעיקר יותר הצלחות, עם פחות מאמץ.