ל-צמיחה
LONG LIFE LEARNING LLL
כאשר צוותי העבודה קיימים
אך עבודתם אינה ממריאה
ניתן למנפה לשמחת הצלחה
לחדשנות לאנרגיית עשייה עתירה יוזמות
לצמיחה
למנופי כוח אשר מרימים את כולם למעלה
תהליך מכוון יעדים
המתאפיין ב
:
תהליכים קצרים
ממוקדים יעילים
בצוע ע"י צוותי מיקוד
תהליכי קבלת החלטות בקרבת תהליכי הייצור
הפעלת תהליכי משוב בקרה והערכה
מבוצע על ידי
:
צוותי עבודה ייעודיים
ניתן לווי והדרכה למנהלים
מה יקרה לאחר התהליך
וע"פ צורך לצוותים
התוצאה
:
תהליך שיניב
תחושת אחריות ושאיפה להצלחה
שמחה מעורבות אכפתיות
קיטון בנטישת עובדים
מניעת תאונות וטעויות
צמצום הנטישה עקב שחיקה
צמצום הנזק הכלכלי
שפור השרות ללקוח
צמצום עלויות הכשלים
CLOE & COPQ
שיפור בשורת הרווח
ולבסוף
שיפור בתחרותיות
מנהיגות משתפת ולומדת