ל-צמיחה
LONG  LIFE  LEARNING     LLL

כאשר צוותי העבודה קיימים

אך עבודתם אינה ממריאה

ניתן למנפה לשמחת הצלחה 

 לחדשנות לאנרגיית עשייה עתירה יוזמות

לצמיחה

 למנופי כוח אשר מרימים את כולם למעלה 

​

  תהליך מכוון יעדים

 המתאפיין ב

:

תהליכים קצרים

ממוקדים יעילים

בצוע ע"י צוותי מיקוד

תהליכי קבלת החלטות בקרבת תהליכי הייצור

 הפעלת תהליכי משוב בקרה והערכה

​

מבוצע על ידי

:

צוותי עבודה ייעודיים

ניתן לווי והדרכה למנהלים

מה יקרה לאחר התהליך

וע"פ צורך לצוותים

התוצאה

: 

תהליך  שיניב

תחושת אחריות ושאיפה להצלחה

שמחה  מעורבות אכפתיות

 קיטון בנטישת עובדים

 מניעת תאונות  וטעויות

צמצום הנטישה עקב שחיקה

צמצום הנזק הכלכלי

 שפור השרות ללקוח

צמצום עלויות הכשלים

   CLOE   &  COPQ

שיפור בשורת הרווח

ולבסוף

שיפור בתחרותיות

​

מנהיגות משתפת ולומדת

​