לחולל ניסים ב-ארגון

שמתם לב שתיבת ההצעות, כן זו התלוייה במקום מרכזי ונראה לעין, נשכחה?!

לא, לא בגלל השנה הזו 2020,, אלא כי היא כבר לא.....

מספרת סיפור כוונות שהיו..... שמתם לב כמה זמן היא תלוייה שם? מי ניגש אליה בפעם האחרונה?


אז זהו שברוב המקומות התיבה התלוויה אכן קיימת ומציגה את הביטוי העצוב לאיזה שהוא כיוון חשיבה לשיפור שהיה, פעם. ניירות הגיעו פעם לתיבה וגם לסוף דרכם.


הדרך הטובה יותר היא בעזרת בניית צוות מכוון למען משהו מוגדר.

כן, נכון זה גוזל זמן ועוצר את העבודה, אך בתמורה מתחוללים ניסים.


צוות זה שנבנה במיוחד לתהליך, בוחן באמצעות תהליך סדור ומובנה, את הבעייה על כל הבטיה. מתייעץ עם גורמים נוספים ולאחר מספר פגישות, מפיק הצעת ייעול המוגשת עי הצוות להנהלה.

הצוות יציג וילווה את יישום ההצעה עד ליישומה.


למה כך?

כי כך צומחים, משתפרים ומתיעלים.

למה? כי כך מחדשים, לומדים ומתחדשים.

למה? כי כך יוצרים עובדים מעורבים, אכפתיים, גאים ופרואקטיביים.

למה? כי כך מחסלים פינות לא יעילות, נפל, ופגמים.

הסיבות טובות מספיק? לא?! :)

אז כך גם, על הדרך, משפרים את שורת הרווח

וכך קורים ניסים ב צעדים קטנים:)



20 views0 comments

Recent Posts

See All