Updated: Oct 4

אני יודעת שאני חוטאת כאן, חוטאת לדיוק ולפרוט, אך ארשה לעצמי לצורך חידוד המסר. שלושה הוגי דעות פסיכולוגיים וינאיים, ענקיים, שמשפיעים על הפרט והחברה, בעשרות (רבות) השנים שהיו, באופן דרמטי. השפעה מהותית, חברתית, אישית ערכית. תפיסותיהם ניכרות מסביב בחיים, בבית, בארגון ובעסקים, במדינות ובמערכות יחסים.

פרויד ז.-הסביר כי האדם מונע מהימנעות מכאב וסבל וחיפוש מתמיד אחר העונג

אדלר א.- כתב כי האדם מונע למציאת כח, שליטה ומעמד

פרנקל ו. - האדם מחפש משמעות (שם ספרו הראשון ) וייעוד


קחו נשימה עמוקה וחפשו בדמיונכם את הסביבות, האנשים, העסקים, הבתים, הארגונים שכל אחד מעיקרים אלו של שלושת ההוגים, הללו, בא לידי ביטוי בעוצמה בבהירות.

לדוגמה

סביבה אנושית המחפשת תדיר הנאה, עונג, וכל אירוע בכיוון ההפוך, הוא , לכאורה, כאב הבגידה של אי ההבטחה היקומית, קיומית. ואכן נכר ברשתות ביטויים רבים למי שפועל כך.

סביבה אנושית אחרת, בה אנשים אוספים, בעוצמה, מוטיבים וסממני כוח ושליטה. סממנים המייצגים סימבולית את המעמד לו הם רואים עצמם שייכים. אך , אבוי, אם הם לא ישיגו זאת, אז נפגוש אנשים שיעשו הכל על מנת להשיגם.


על רקע זה נראה כי זו גם התזוזה בקרב אנשים צעירים רבים, כיום,

אחרי הפאוזה שהקורנה הכניסה לחיי האנושות. פאוזה המביאה לתוך המציאות, בחינה מחדש, מה חשוב באמת.


ניכר כי הפערים בין הדורות העובדים היום בכל מקומות העבודה הם דורות שונים המביאים רצונות וצרכים שונים.... דור הבייבי בומרס, 1946-1964 . אחריו דור X בין 1965-1980. בני דור ה-Y, בין 1981-1996. ובני דור Z, מ-1997.

כל דור מביא עמו רצונות חדשים.

וכנראה שהחבר'ה הצעירים המקושרים עם העולם נעים בחיפוש אחר ביטויי משמעות וייעוד, ביטויים שויקטור פרנקל, מתייחס אליהם בכתביו בעומק רב ובהיבטים רבים חיפוש אחר משמעות וייעוד.


האם אתם שוקלים את צעדיכם העתידיים? האם אתם רואים תזוזה בין תפיסות עולם שהיו, בעיקר, נהנתניות ומעמדיות אל הייעוד והמשמעות? מי מסביבכם ?


בצעדים, אני מביאה לידי ביטוי את ערכי ו. פרנקל, אל הארגון במעשים בחיים היום יומיים הארגוניים.




16 views0 comments

Recent Posts

See All