הקשב הוא אוצר
אומנות ניהול הקשב והריכוז בבית ובעבודה
ברוכים הבאים למקום שבו מצוינות ניהולית פוגשת צמיחה אישית. פתרונות הייעוץ החדשניים נועדו לשפר את יכולות הניהול שלכם. עוזרים לכם להתמקד במה שחשוב באמת. כשהקשב מתחדד - גם בבית וגם בעבודה נהיה הרבה יותר פשוט להצליח במיוחד בעידן האורבני-דיגיטלי.
הפוקוס הוא ניהולי. הדגש ייעוצי, במטרה לשפר את כישורי הניהול ויכולת הקשב האישית והצוותית
בארגונים, עסקים, משפחות ויחידים.
הגישה הייחודית משלבת ניסיון וידע רב בעולמות הייעוץ והניהול
כדי למקד את היכולת ולספק יעילות והצלחה.
מירי להק
למי שלא מוכנים לוותר על ההצלחה - ורוצים להשיג אותה באמת.
רבים קוראים לאימון שלנו - 'כוח למוח' :)
.זה מה שקורה כשנותנים לקשב לעבוד בשבילך ולא נגדך
הצלחה עם פחות מאמץ - להורים ולמנהלים
שלומדים לשכלל את הקשב והפוקוס.
מוביל לשיפורים משמעותיים בתפקיד המנהיגותי.
האם גם אתם מרגישים שמסיחים את דעתכם מכל כיוון?
הפוקוס-הקשב שלנו היום, הוא ממש אוצר.
העולם סביבנו רועש, מהיר, תזזיתי ממש קל לאבד בו את הקשב. היום כדי להצליח, צריך לדעת איך לשמור עליו, קשיי הקשב מעמיסים על כולנו ממש מטרידים, במיוחד על אנשי הקשב.
הקשב והניהול בחיי היום יום
כשהסחות הדעת הם כאן וכל הזמן, בעבודה, בלימודים, בבית, קשה לזכור, קשה להתקדם.
לא במקרה יותר אנשים חווים עייפות, דחיינות, מוסחות, אימפולסיביות ואי שקט. אלו תחושות שפוגעות בפרודוקטיביות, בהתנהגות, וברווחה הנפשית. זו לא רק בעיה אישית של כל אחד, זו כבר בעייה רחבה שמשפיעה על שביעות הרצון וההצלחה של כולנו בבית בעבודה ובלימודים.
הקשב והניהול בארגונים
לא רק אנשים, גם עסקים וארגונים חווים קשיי והפרעת קשב. בארגונים צוותי עבודה מורכבים מאנשים שיש בהם כאלה המתקשים לפעול בסביבה מאתגרת ותובענית כזו, זה פוגע בקשב פוגע בתפקוד היום יומי ובהצלחות האישיות והצוותיות. הניהול חייב להיות מותאם, אחרת הוא פוגע בחווית ההנאה וההישג האישיים שלך, של הצוות והארגון שלך.
הקשב והניהול במשפחות
משפחות בהן העומס היום יומי על הורים עובדים, וילדים הזקוקים לתשומת לב גבוהה, הדרכה ולווי, במיוחד אם אובחנו עם קושי בקשב, מאתגר. על ההורים מוטל הצורך לנהל תא משפחתי עמוס במשימות. זו משפחה המתמודדת עם קשיי והפרעת קשב וניתן להקל במגוון אמצעים.
יש מה לעשות כדי להצליח בניהול הקשב והריכוז, היום, יותר מבעבר.
אנחנו יודעים כעת, הרבה יותר על קשיי והפרעת קשב ועל ה'תפקודים הניהוליים' שאפשר לשפר. באמצעות שילוב ייחודי של כלים ממוקדים – מבוססי מחקר המגיעים מעולמות הניהול, הטכנולוגיה, המיינדפולנס והאימון, כלים ממזרח וממערב משולבים – כך נוכל לשפר את הקשב, להחזיר את תחושת השליטה, לחזק ולהגביר את החוויה של. הצלחה – בבית, בעבודה ובחיים.
כשקשב ומיקוד משתכללים - הצלחה ומצוינות נהיים טבעיים ופשוטים
המוח שלנו חסכן באנרגיה – וזה נהדר, אבל גם ממש מאתגר. כדי לחסוך מאמץ, הוא מעדיף לפעול על אוטומטים (שלמדנו בעבר) ולהיצמד להרגלים ישנים, גם כשכבר לא מועילים לנו ואף פוגעים.
אבל החדשות הטובות הן – הוא גמיש מאוד! מחקרים מראים שעם תרגול חוזר ונכון, אפשר "ללמד" את המוח דפוסים-אוטומטים חדשים – ובכך לשנות תגובות, לשפר ריכוז ולחזק את השליטה העצמית ואת היכולת לבצע משימות גדולות.
תראו מה הצליח המין האנושי להשיג עד כה. זו כנראה אחת הסיבות שהורינו והורי הורינו שרדו והתפתחו. בזכות כושר הלמידה, ההסתגלות והמצאה.
האימון רותם את המעגל הזה – כדי ליצור שינוי אמיתי, מדויק ועמוק – לא מתוך מאמץ קיצוני, אלא מתוך דיוק של המאמץ בצורה חכמה והדרגתיות על ידי תרגום תהליכים גדולים להרגלים קטנים.
אימון מוחי, כדי להיות נוכח, מרוכז, מדויק
בישיבות הנהלה וגם בבית עם הילדים
דמיינו לרגע יום שעובר בלי דחיינות, בלי בלבולים, בלי תגובות שפוגעות בכם. בלי 'אבל', 'סליחה', 'תכף', 'אופס'.
יום שבו אתם מרוכזים, יעילים – ומסיימים דברים כמו שתכננתם ללא תסכול.
זה לא חלום – זו ממש אפשרות אמיתית. באמצעות שיטה שפועלת כמו מאזניים: ככל שמפחיתים את משקל הקשיים, כך מתחזקות ומתגברות החוזקות האישיות. איך זה קורה? באמצעות אימון שמשלב לווי אישי מקצועי עם כלים מעולמות האימון המוחי ומציאת האמצעים המדויקים להצליח.
את השיפור רואים, לא רק מרגישים – כבר במהלך התהליך וגם אחריו. רוצה לדעת איך זה עובד?
מוטיבציה היא זו שמניעה אותך בהתחלה. הרגל הוא זה שגורם לך להמשיך. ג'. רוהן
כשמאמנים את הקשב
היכולות המיוחדות שלך סוף סוף מקבלות מקום
רבים מקרב אנשי וילדי הקשב הם אנשים יצירתיים, אנרגטיים ובעלי כושר מנהיגות, אלא שהיכולות האלה לא תמיד נראות, כשהקשיים תופסים את כל הבמה.
מזה עשרות שנים מדברים רק על ההפרעה של הקשב. בשנים האחרונות מחקרים מתחילים סוף-סוף, להכיר ביכולות המיוחדות ולראות את התמונה המלאה. מדגישים את היכולות הייחודיות כמו יזמות, יצירתיות, חדשנות, כושר מנהיגות, התאוששות מהירה, אמפתיה ויכולת אנרגטית גבוהה.
כאשר מאמנים את 'התפקודים הניהוליים' (שמתפתחים בטבעי, רק בהגיעך לגיל 24)– כמו תכנון, ארגון, התמדה ושליטה עצמית – אפשר להקל ולהסיר חלק מה'חסמים' שמסתירים את כל הטוב שיש לך. אז איך עושים זאת? בכלים מגוונים הלקוחים ממזרח ומערב ומותאמים אישית ומשולבים בכלים חדשניים וטכנולוגיים.
כשהיכולות הטבעיות שלך מקבלות מקום – ההצלחה מגיעה ביתר קלות, שמחה, ביטחון ופחות תסכול, מבוכה או חשש.
